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中国台湾网6月20日讯 据台湾《结合报》报导，“嘴上说要帮我推拿，还来不及回绝，手就按上来。”新北市劳工贏家娛樂城,局近期接获两件性骚扰案揭发，两案都是男同事捏词推拿，成心触碰女同事，雇主却都没启动查询拜访步伐，各挨罚10万新台币（约人民币2.25万）。此中一家公司无性骚扰防治相干法子，再加罚10万新台币。
新北市劳工局昨颁布本年第三波违背性别事情同等法雇主名单，共4家业者别离挨罚2万到20万新台币（约人民币0.45到4.5万元）。此中有两件性骚扰案件揭发案，都是推拿引发。
两件性骚扰案别离产生在品安诊所和冠雨公司，当事人反应，男同事“嘴里说着我帮你推拿，还来不及回绝，手就按了上来，位置也不太对……”童顏針, 两案确当事人过后向雇主反应，依法雇主有责任协助解决，但两家公司却没有启动查询拜访步伐，各挨罚10万元。
别的依“性别事情同等法”划定，招聘劳工30人以上，必需拟订性骚扰防治办法、申说及惩戒法子，但冠雨公司没有相干法子，再加罚10万元。当事人还可通法令路子向骚扰者求偿。此外两家业者也因没有性骚扰防治相干法子，和回绝育婴停薪留人员工复职受罚。
劳工局暗示，即便是口头示爱也可能被视为性骚扰，况且是未经容许的肢体触碰。若是示爱已受到明白回绝却几回再三胶葛，当事人感受遭到骚扰，便可能受罚。客岁曾有女性对女性骚扰的案例，本年也有男性劳工投诉遭男性性骚扰，建议在职场上同事间分际要好好把握。(中国看護工,台湾网 郭晓康) |
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發表於 2020-2-2 17:01:06
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